Los colegios privados no van a poder utilizar fijos discontinuos que impartan actividad curricular
Valanza

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Tiempo de lectura:
03/27/2023

La Audiencia Nacional ha emitido una sentencia que establece que los colegios privados no pueden utilizar contratos fijos discontinuos para el personal docente que imparte actividades curriculares. Esta decisión se tomó para proteger la estabilidad laboral de los docentes y ajustar la modalidad contractual a las características de su actividad.

Aunque algunos argumentan que la actividad docente es cíclica y hay dos meses de inactividad durante el verano, la Audiencia Nacional sostiene que la enseñanza general básica es una actividad permanente que goza de vacaciones retribuidas de un mes, preferentemente en verano.

El Real Decreto-ley 32/2021 también puso énfasis en la necesidad de simplificar las modalidades contractuales y limitar los contratos fijos discontinuos a trabajos estacionales o vinculados a actividades productivas de temporada. En consecuencia, los contratos fijos discontinuos solo se pueden utilizar para trabajos intermitentes con periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.

En conclusión, esta sentencia de la Audiencia Nacional tiene como objetivo garantizar la estabilidad laboral de los docentes y ajustar la modalidad contractual a las características de su actividad en colegios privados.

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