Cuidado con las sanciones en el orden social
Valanza

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Tiempo de lectura:
07/18/2022

Una novedad importante de la reforma laboral ha sido, precisamente, la introducción de un sistema de control más exhaustivo de cara a la aplicación de posibles sanciones en esta área.

Con la reforma laboral 2021 se ha potenciado el sistema de control en el ámbito laboral, para ello se potenciará la labor de control de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).

También se modifica el régimen sancionador existente en la reforma laboral del año 2012 con el objetivo de endurecerlo para así, terminar con el fraude en la contratación. Por ello, siguiendo lo dispuesto en el Real Decreto- Ley 32/2021, se ha acordado un importante incremento de las sanciones por parte de la Inspección de Trabajo en caso de fraude en la contratación temporal e imposición de multas por cada contrato fraudulento formalizado a partir de la entrada en vigor del mismo y no en conjunto como se hacía hasta la fecha, cuestión incluso más relevante que el incremento de las sanciones. Concretamente:

  • Las sanciones en su grado mínimo pasan de los 750 euros actuales a entre 1.000 y 2.000 euros.
  • Las sanciones en su grado medio pasan de los 1.000 euros a una horquilla, a tenor de la gravedad, de entre 2.001 a 5.000 euros.

Las sanciones en su grado máximo, que actualmente se encontraba en 7.500 euros, pasan a una horquilla entre 5.001 a 10.000 euros.

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