¿Cuándo tiene un trabajador control efectivo en una sociedad?
Valanza

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Tiempo de lectura:
07/04/2022
Control efectivo de una sociedad

¿Cuándo tiene un trabajador control efectivo en una sociedad?

Es importante saber el alcance del significado de control efectivo, ya que una mala interpretación puede derivar en un no cumplimiento de las exigencias legales.

Se entiende que concurre el control efectivo de la sociedad en todo caso cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social.

Se presume, en cambio, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurran alguna de las siguientes circunstancias:

  1. Que al menos, la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios esté distribuido entre socios con los que conviva y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco, por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado;
  2. Que su participación en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo;
  3. Que su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.

En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la Administración puede demostrar, por cualquier medio de prueba, que el trabajador dispone del control efectivo de la sociedad.

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